|
İLKELERİMİZ
Müdürlüğümüz,
T.C. Devletinin Anayasa ve Yasaları ile bunlara dayalı olarak
düzenlenmiş tüm Yönetmelik, Yönerge, Genelge v.b. esaslara uygun
olarak faaliyet gösterirken aşağıdaki ilkeleri kurum kültürü haline
getirmeye çalışır:
- Sürekli
iyileştirme,
- Verilere
dayalı yönetim,
- Sorunun değil
, çözümün bir parçası olma,
- Kaliteyi bir
yasam biçimi haline getirme,
- Kaynakları
etkili ve verimli kullanma,
- Is birliği
içinde takim çalışması yapma,
- Tam katilim ve
pozitif yaklaşım,
- Fiziksel ve
ahlaki temizlik, düzen,
- Çalışanlar ve
hizmet sunulanların mutluluğu, memnuniyeti.
Değerler,
Davranışlar, Yöntemler
Müdürlüğümüzün
kalite anlayışı çerçevesinde Değerleri, Davranışları ve Yöntemleri
şunlardır:
- Hizmet sunulan
kişi ve kuruluşların istek ve ihtiyaçlarını belirleyip bunları
karşılamaya çalışırız.
- Niteliğin
nicelikten üstün olduğuna inanırız.
- Kararlarımızı
verilere bağlı olarak alırız.
- Basarinin,
takim çalışması ile elde edileceğine inanırız.
- Tüm insanlara
adil ve eşit davranır, iltimasın her türlüsünü reddederiz.
- Şikayet etme
yerine çözüm üretip uygulamaya çalışırız.
- Emek ve
başarıya saygı duyar, sağlanan basarinin sahiplerine mal edilmesine
özen gösteririz.
- Kişi, mekan ve
çevre görünüşüne önem veririz.
- Görev
alanımızla ilgili gelişme ve değişmeleri izler, bunları çalışma
alanına aktarırız.
- Mesleğini ve
görevini temsil için en üst düzeyde özen gösteririz,
- Ayrıntılara
önem verir“ Mükemmelliğin ayrıntıda gizli olduğuna” inanırız.
- İletişim
becerilerinin önemini bilir, tüm işlem, ilişki ve davranışlarımızda
iletişimin temel kurallarına uyarız.
- “Biz” olmanın,
işbirliği içinde takim olarak çalışmanın “basari”nin temel kuralı
olduğuna inanırız.
- Planlı
çalışır, zamanımızı, islerimizi ve geleceğimizi planlar, vizyonumuzu
oluştururuz. |