İLKELERİMİZ

Müdürlüğümüz, T.C. Devletinin Anayasa ve Yasaları ile bunlara dayalı olarak düzenlenmiş tüm Yönetmelik, Yönerge, Genelge v.b. esaslara uygun olarak faaliyet gösterirken aşağıdaki ilkeleri kurum kültürü haline getirmeye çalışır:

- Sürekli iyileştirme,

- Verilere dayalı yönetim,

- Sorunun değil , çözümün bir parçası olma,

- Kaliteyi bir yasam biçimi haline getirme,

- Kaynakları etkili ve verimli kullanma,

- Is birliği içinde takim çalışması yapma,

- Tam katilim ve pozitif yaklaşım,

- Fiziksel ve ahlaki temizlik, düzen,

- Çalışanlar ve hizmet sunulanların mutluluğu, memnuniyeti.

 Değerler, Davranışlar, Yöntemler

Müdürlüğümüzün kalite anlayışı çerçevesinde Değerleri, Davranışları ve Yöntemleri şunlardır:

- Hizmet sunulan kişi ve kuruluşların istek ve ihtiyaçlarını belirleyip bunları karşılamaya çalışırız.

- Niteliğin nicelikten üstün olduğuna inanırız.

- Kararlarımızı verilere bağlı olarak alırız.

- Basarinin, takim çalışması ile elde edileceğine inanırız.

- Tüm insanlara adil ve eşit davranır, iltimasın her türlüsünü reddederiz.

- Şikayet etme yerine çözüm üretip uygulamaya çalışırız.

- Emek ve başarıya saygı duyar, sağlanan basarinin sahiplerine mal edilmesine özen gösteririz.

- Kişi, mekan ve çevre görünüşüne önem veririz.

- Görev alanımızla ilgili gelişme ve değişmeleri izler, bunları çalışma alanına aktarırız.

- Mesleğini ve görevini temsil için en üst düzeyde özen gösteririz,

- Ayrıntılara önem verir“ Mükemmelliğin ayrıntıda gizli olduğuna” inanırız.

- İletişim becerilerinin önemini bilir, tüm işlem, ilişki ve davranışlarımızda iletişimin temel kurallarına uyarız.

- “Biz” olmanın, işbirliği içinde takim olarak çalışmanın “basari”nin temel kuralı olduğuna inanırız.

- Planlı çalışır, zamanımızı, islerimizi ve geleceğimizi planlar, vizyonumuzu oluştururuz.